薪酬与人事
人事诊断分析
识别您的人事风险所在
在瞬息万变的环境中，保证公司人事的正常运作并不断优化人事管理也日趋复杂。为此，我们为您提供人事诊断分析服务，以便您及时发现问题与风险隐患，助您应对挑战。
为您的人力资源管理保驾护航
将自己从工资单，就业法和人力资源管理的限制中解放出来，专注于您的业务。
Hélène Caris Tsang
薪酬与人事负责人 – PKF Arsilon
薪酬与人事负责人 – PKF Arsilon
我们的专家
快速诊断
通过调查问卷，我们对贵司的人事管理进行快速调查评估，以帮助您分析潜在风险：薪酬要素、减负政策、职工代表以及人事社会环境等。
根据我们的调查评估报告，我们会与您共同探讨是否需要进行更为全面的人事诊断。
全面诊断
我们的专业团队将和您的员工进行访谈，进而深入分析您的管理和业务，从以下四个关键领域出发，协助您全面测评贵司的人事风险：
- 法律合规性：审核劳动合同、雇员集体劳动合同……
- 薪酬合规性：审查工资单；确保工资计算符合劳动法、行业协议和企业协议；检查是否符合社会保险费用的减免；建立工资单管理工具……
- 内部控制：核实权力委派情况、任务分工和监督管理……
- 薪酬和人事保护政策：检查员工储蓄计划的合规性；与行业进行对标比较；审查医疗健康保险、互助险、退休金的情况……
我们将陪伴、帮助您实施人事诊断报告中提出的改进建议。
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