Next Level
Ensemble, faisons de l’avenir la meilleure des opportunités.
Découvrez une infinité d’opportunités
Pourquoi choisir PKF Arsilon ?
Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.
Avec #NextLevel, c’est le but que nous nous fixons au quotidien : accompagner et révéler chacun de nos talents pour exprimer le meilleur de vous-même. En donnant du sens à votre vie au travail mais aussi en dehors, de la souplesse et de l’autonomie à toutes vos actions : vous serez acteur de vos choix, et plus qu’un collaborateur, vous serez un membre unique de notre équipe.
Ensemble, faisons de l’avenir la meilleure des opportunités.
On s’engage à vos côtés
Le développement permanent de nos équipes est le fondement de notre réussite.
Notre programme de formation a pour objectifs de développer les compétences de nos collaborateurs et de les préparer à relever de nouveaux challenges grâce à une combinaison de formations techniques et de formations liées au développement personnel des individus.
PKF Arsilon accompagne les collaborateurs s’engageant dans une démarche d’obtention du DSCG et du DEC.
Le respect de l’équilibre de vies entre les sphères privées et professionnelles est un élément essentiel formalisé par la « charte du mieux vivre ensemble » de PKF Arsilon.
Nos collaborateurs peuvent par exemple pratiquer le télétravail jusqu’à 12 jours par mois.
Ce dispositif illustre bien la relation que nous souhaitons tisser avec nos collaborateurs, fondée sur la confiance, la prise en compte des équilibres de vies, le tout au service de notre performance et de notre efficacité collective.
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, quels que soient leur métier, leur grade ou leur ancienneté et sans impact sur la rémunération.
Cette initiative reflète notre engagement en faveur de l’équilibre de vie des salariés, dans une profession en pleine mutation.
PKF Arsilon offre à ses collaborateurs un package compétitif d’avantages, basé notamment sur :
- un environnement de travail stimulant avec des opportunités d’évolution au sein de PKF Arsilon,
- un programme de récompense des succès commerciaux,
- une politique de protection sociale qualitative pour nos employés et leurs familles,
- la mise à disposition d’une voiture de fonction pour les directeurs et managers.
